Culturas…

Estas últimas semanas me he entrevistado con varias compañías y me he dado cuenta de un fenómeno muy interesante. Al final de cada entrevista cuando le pregunto al entrevistador sobre lo que se necesita para ser exitoso en su compañía, me he encontrado con dos tipos de empresas.

Aquellas empresas dónde el entrevistador responde…

«Ser inteligente y dar resultados»

Y aquellas dónde responden…

«Conocer personas y alinearlas a un objetivo»

No pretendo emitir un juicio sobre cuales empresas son mejores ya que la mayoría de las empresas con las que me he entrevistado son exitosas en su industria. Lo que me llama mucho la atención es que aquellas que entran en la primera categoría parecen ser más receptivas a contratar a alumnos internacionales además de ser  más «cool» y reconocidas por su inovación.

Por otro lado aquellas empresas más tradicionales y que tienen reputación de ser burocráticas entran en la segunda categoría.